一是组织“线下”课堂集中学。结合中心党总支“三会一课”、月度集中学习,增设“新焦煤大监督体系”专题内容,下发学习计划,明确内容进度,在以支部为单位定期开展集体学习。同时,为各单位发放“新焦煤大监督体系”应知应会知识手册,方便职工学习查阅。
二是开设“线上”课堂实时学。中心充分利用党总支“学习群”“工作群”,开设“线上课堂”,定期推送学习内容,传达公司工作要求,实时开展学习交流,引导全员主动学习、及时反馈。
三是在开展专题学习的基础上,中心党总支组织开展党风廉政专题活动,进行学习成果实践,先后组织开展了廉洁家书撰写、廉政提醒集体谈话、廉政承诺等活动,促使全体干部职工明确 “新焦煤大监督体系”目标任务,落实廉政文化建设工作要求,积极实践学习成果,真正实现以学促用、学以致用。